1 UNIVERSITÄTSPROFESSORIN / UNIVERSITÄTSPROFESSORS gesucht in Essen
Am Institut für Medizinische Mikrobiologie ist die Stelle einer/eines
UNIVERSITÄTSPROFESSORIN / UNIVERSITÄTSPROFESSORS
für das Fach
„Molekulare Infektionsimmunologie“
(Bes. Gr. W 2 BBesO im Angestelltenverhältnis)
zu besetzen.
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll das Fach „Molekulare Infektionsimmunologie“ in Forschung und Lehre vertreten.
Die/der Kandidat/in sollte eine international anerkannte Expertise auf dem Gebiet der molekularen T-Zell-Immunologie aufweisen, um die bestehenden Aktivitäten des Lehrstuhls im Bereich der Regulation von Infektions- und Entzündungserkrankungen zu ergänzen und zu stärken. Von der/dem zukünftigen Stelleninhaber/in wird der Aufbau eines eigenständigen, durch Drittmittel geförderten Arbeitsprogramms erwartet. Eine aktive Beteiligung am Transregio-SFB 60 und den DFG-Graduiertenkollegs 1045 und 1431 ist erwünscht.
Das Interesse zur aktiven Kooperation mit den experimentellen und klinischen Abteilungen der Medizinischen Fakultät sowie dem Zentrum für Medizinische Biotechnologie wird erwartet. Eine Beteiligung an der Lehre im Rahmen des Studiengangs Humanmedizin ist verpflichtend.
Die Voraussetzungen sind gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, eine Promotion, und eine im Rahmen einer Juniorprofessur, Habilitation oder auf andere Weise erbrachte vergleichbare zusätzliche wissenschaftliche Leistungen für das zu berufende Fach, sowie die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln.
Die Fakultät fördert insbesondere die Forschungsschwerpunkte: Herz-Kreislauf, Onkologie, Transplantation sowie die verbindenden Bereiche Immunologie, Infektiologie sowie Genetische Medizin.
Die Stelle soll zum 1. April 2012 besetzt werden.
Bewerbungsfrist: 27.02.2012
(Eingangsdatum der Bewerbungsunterlagen im Dekanat der Medizinischen Fakultät)
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer Herkunft mitbringen (s http://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des §2 Abs. 3SGB IX sind erwünscht. Die Universität Duisburg-Essen ist für ihre Bemühungen um die Gleichstellung von Mann und Frau mit dem „Total-E-Quality-Award“ ausgezeichnet worden.
Bewerbungen mit Lebenslauf, wissenschaftlichem und ggf. klinischem Werdegang, Nachweis der Lehraktivitäten und vollständigem, gegliedertem Schriftenverzeichnis (Formblätter unter: http://www.uniklinikum-essen.de/fakultaet.html „Dokumente“) mit einer Auswahl der 5 wichtigsten Sonderdrucke werden erbeten an
Herrn Prof. Dr. M. Forsting
Dekan der Medizinischen Fakultät
Universitätsklinikum Essen
Hufelandstr. 55
45147 Essen.
Fax: +49-201-723-5914
E-mail: medizin-dekanat@uk-essen.de
