AG "Frauen in der Immunologie"

Frauen: Übersicht

Die DGfI-Kommission „Stand der Frauen“ wurde im Frühjahr 2004 gegründet. Ihre Aufgabe ist die Erstellung und Entwicklung von Programmen, welche die Gleichbehandlung aller professionellen Immunologen auf der Basis ihrer Leistungen sicherstellen.

Ziele und Aktivitäten
Die Zielsetzung der DGfI, immunologische Forschung in Deutschland auf international konkurrenzfähigem Niveau zu halten und weiter zu stärken, erfordert die volle Integration von Wissenschaftlerinnen. Derzeit ist die Umsetzung des Gleichheitspostulats erst bedingt gewährleistet, denn Immunologinnen in leitender Position stellen in Deutschland eher die Ausnahme dar. Die Chance, eine Wissenschaftskarriere im Fach Immunologie zu verfolgen, soll auf Leistungskriterien beruhen und in Zukunft Männern wie Frauen gleichermaßen offen stehen. Dazu bedarf es gezielter Fördermaßnahmen. Der Auftrag der DGfI-Kommission zum „Stand der Frauen“ ist die Entwicklung und Unterstützung von Programmen, die zur Integration und Anerkennung von Immunologinnen in der Wissenschaftsgemeinschaft beitragen und ihren Zugang zu Leitungspositionen fördern.

Frauen: Kommission

Vorsitzende: Heidrun Moll E-Mail
Mitglieder: Charlotte Esser E-Mail
  Inga Melchers E-Mail
  Irmgard Förster E-Mail
  Sunna Hauschildt E-Mail
  Dolores Schendel E-Mail
  Victoria Kolb-Bachofen E-Mail
  Gisa Tiegs E-Mail

Frauen: Preise/Stipendien/Förderprog.

FÖRDERPROGRAMME

Die deutsche UNESCO-Kommission und L'Oréal Deutschland haben ihre Förderung erweitert. Das neue Förderprogramm richtet sich an herausragend qualifizierte weibliche Postdoktorandinnen mit Kindern, die in Deutschland arbeiten und wird in Partnerschaft mit der Christiane- Nüsslein-Volhard-Stiftung organisiert. Jährlich werden drei Postdoktorandinnen für die Dauer eines Jahres gefördert. Die Förderung beträgt 20.000 Euro pro Postdoktorandin und beinhaltet:

1. eine monatliche finanzielle Entlastung von bis zu 400 Euro für Haushalt oder zusätzliche Kinderbetreuung, um den Forscherinnen zusätzliche Zeit für die wissenschaftliche Arbeit zu geben.

2. ein individualisiertes Karriere-Förderprogramm mit Komponenten wie z.B. Coaching, Mentoring, Karriereseminare und Teilnahme an internationalen Konferenzen und

3. eine im Sinne der Förderung zweckgebundene finanzielle Leistung an die jeweilige Forschungseinrichtung.

Weitere Informationen: www.unesco.de/unesco-loreal.html

Frauen: Veranstaltungen/Sprecher

VERANSTALTUNGEN/ AKTUELLE TERMINE

  • WoMenPower 2011, Ein Tag zur Karrierefragen, Erfolgsstrategien im Beruf und Integration von Beruf und Privatleben. Eintritt 65 Euro (35 für Studentinnen). Näheres unter: http://www.hannovermesse.de/womenpower_d. WoMenPower bietet seit 2004 als integrale Fachveranstaltung der Industriemesse HANNOVER MESSE ein aktuelles Programm zu arbeitspolitischen Trends und Entwicklungen. Teilnehmer und Teilnehmerinnen erhalten hier Anregungen für ihre Karierreplanung sowie ihre persönliche Weiterentwicklung und gewinnen darüber hinaus Impulse für die eigene Lebensplanung.
  • ...Weiteres: siehe TAGUNGEN / TERMINE

Frauen: Gleichstellung Links

ORGANISATIONEN und INITIATIVEN, die sich mit GLEICHSTELLUNG befassen:

Deutsche Forschungsgemeinschaft http://www.dfg.de/dfg_im_profil/aufgaben/chancengleichheit/

Frauen in der Forschung (FiF), deutsche  Kontaktstelle der EU http://www.eubuero.de/arbeitsbereiche/fraueneuforschung/

Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS) http://www.gesis.org/cews/informationsangebote/gleichstellungsrecht/blaettern/

Max-Planck-Gesellschaft http://www.mpg.de/arbeitenMPG/frauenFoerderung/index.html

Bundeministerium für Bildung und Forschung http://www.bmbf.de/de/6542.php; (News)http://www.bmbf.de/de/474.php; (Chancengleicheit)

 

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